前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒对曾在曼联担任租借管理职务长达六年的莱斯-帕里进行了专访。帕里在曼联俱乐部度过了12年，其间承担多种角色，形容自己是“一个随时补位的多功能黏合剂”。他还谈及了管理球员期望值以及抑制年轻球员过度自我认知的挑战。此次采访篇幅较长，以下是第四部分内容，帕里透露在2013年曼联内部管理就处于混乱状态，除了处理外租球员事宜，他还参与评估潜在球员、协助招募财务主管、福利主管及数据分析主管等多个岗位人选。如今转投沙特联赛后，他表示工作负担显著减轻。

帕里之前曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练和理疗师，于2013年初加入曼联，当时正值亚历克斯-弗格森爵士宣告退休之前。在他看来，那时的曼联“仅依靠过去的势头取胜，俱乐部日常运作实际上杂乱无章”。

“他们常挂在嘴边的一句话是：‘瞧，我们一直这么操作，结果不是挺好的吗？’”帕里回忆道，“我和好些员工发生过争执，因为他们习惯把所有文件都存在个人笔记本电脑上。我会质问他们：‘要是你们在路上遇到交通事故，这些资料该如何处理？’此后我主导建立了一套系统化的工作机制，涵盖数据存档、周期性总结、训练方案设计等方面，让一切事务都步入正轨。”

这其中包括为青年球员推行一系列新式体能检测项目，以便监控他们的快速移动能力、灵活度和身体成长状况。

在曼联任职12年后离职时，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部履行类似职责，主要负责管理球队租借至欧洲的五名球员。

“比起我在曼联时要同时照看几十名外租球员，现在负责的人数真是少了很多，轻松不少！”帕里笑道。

他获得这份职位得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林时期就已结识。

“俱乐部也会分配给我其他任务。比如他会发送某些球员的材料给我，请我提供评估意见；或者来电告知‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就帮忙寻找合适候选人。”

时光流转，帕里依然是那块哪里缺位就填补哪里的“万能黏合剂”。